26.02.2025
Die Arbeitswelt kann manchmal herausfordernd sein, oder? Genau deshalb setzen wir auf das geballte Wissen und die Erfahrungen, die wir in unserem Unternehmen haben. In einem offenen Austausch geben erfahrene Kolleginnen ihr Know-how weiter und stehen anderen zur Seite. Unser Mentoring-Programm bringt Mentees und Mentor*innen zusammen, damit sie gemeinsam Lösungen finden und von den Erfahrungen, Perspektiven und Ideen der anderen profitieren können. Vom Einstieg ins Unternehmen über das Berufsleben mit Kindern bis hin zur neuen Führungsrolle – einem Mentoring sind thematisch keine Grenzen gesetzt.
Dana, agile Organisationsentwicklerin und Teil des Mentoring Programms, erzählt im Interview, wie das Mentoring funktioniert und welche Erfahrungen sie als Mentorin bei OTTO gemacht hat.
BenefitsBerufseinstiegCulturePeople