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mit dem Tag "Werkstudierende"
Persönlichkeitsanalysen im Recruitingprozess können ein großer Mehrwert sein – und das nicht nur für die Unternehmensseite. Denn wenn Aspekte wie Transparenz, Verständlichkeit und Wissenschaft im Mittelpunkt stehen, ermöglichen sie die eigene Впередentwicklung und die Betrachtung der Persönlichkeit aus einem neuen Blickwinkel.
Wir legen großen Wert auf einen unkomplizierten und effizienten Bewerbungsprozess. Doch wie kannst du uns mehr von dir zeigen, wenn weder ein Anschreiben noch Motivationsfragen benötigt werden? Wir haben ein paar praktische Tipps für dich, wie du auch ohne diese Schritte überzeugen kannst.
Auch wir von OTTO empfehlen dir ganz dringend, Berufserfahrungen schon während des Studiums zu sammeln – und das ganz sicher nicht zum Selbstzweck, nur um „etwas vorweisen“ zu können. Am Ende geht es dabei um dich
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